Gauselmann Grubu, işini nasıl doğru yapacağını bir kez daha gösteriyor: Şirket, Minden-Lübbecke bölgesinde “sağlıklı işveren” olarak onurlandırıldı Uluslararası pazar araştırma enstitüsü EUPD Research tarafından verilen sertifika, işyerinde çalışanların sağlığını geliştirmek için sunulan birçok önlemi tanımaktadır.Başkaları bunu örnek alabilir.
İşyerinde sağlık teşviki rakipsizdir
Gauselmann’daki teklif, şirket uygunluğunun çok ötesine geçiyor ve özellikle övgüye değer. © stevepb /Pixabay
Gauselmann Group’un evinde Son zamanlarda kendi yaptığı moda koleksiyonuyla manşetlere çıkan , şirketin sağlık promosyonu teklifi benzersizdir. t Sadece yoga, sırt egzersizi veya Pilates gibi spor kursları temsil edilmektedir. Gauselmann bir adım daha ileri gidiyor ve sadece cilt taraması değil, aynı zamanda fizyoterapötik akut konsültasyon saatleri, işyerinde masajlar ve nöro-atletik eğitim sunuyor Nöro-atletik nedir, değildir hatta yaygın. Bu disiplin, beynin sadece kas gücü, dayanıklılık ve tekniğin değil, spor başarısında da rol oynadığını varsayar.
” Çalışanlarımızın sağlığı bizim için önemlidir. Bu alandaki çabalarımızın da resmi olarak takdir edilmesinden dolayı memnuniyet duymaktayız.”– Tassia Giannopoulos, Gauselmann Group’ta İnsan Kaynakları Başkanı, basın açıklaması
Övgü daha da ileri gidiyor
Ancak coşkuyla karşılanan yalnızca kapsamlı sağlığı geliştirme seçenekleri değildi. Şirket sağlık yönetiminde Gauselmann’da kurulabilen yapı da övgü aldı. Diğer şeylerin yanı sıra, tüm çalışanlara hedef kitleye uygun bir şekilde hitap etmek önemlidir. Yöneticiler özel olarak tasarlanmış, düzenli check-up’lardan geçmektedir. Öte yandan, ortalama olarak önemli ölçüde daha genç olan kursiyerler söz konusu olduğunda, başka içerikler de vardır. Gauselmann’daki şirket sağlık yönetiminde artık ihtiyaçlarını temsil eden bir stajyer ekip bile var.
” Kursiyerlerimizi ‘beslenme’ konusunda almaya çalışıyoruz mesela, çünkü onların sosyal medya ağırlıklı çevrelerinde vefatlar genellikle büyük rol oynuyor.”– Caroline Bückendorf, Gauselmann’da operasyonel sağlık yönetiminden sorumlu, basın açıklaması
Akıl sağlığı da dikkate alınır
Akıl sağlığı toplumda hâlâ çok az ilgi gören ve çoğu zaman tabu olan bir konudur. Bu nedenle Gauselmann’ın fiziksel yönlere ek olarak zihinsel yönleri de hesaba katması özellikle dikkat çekicidir. Gündelik meselelerle ilgili büyük bir ihtiyaç veya endişe durumunda , çalışanlar oradaki bir sosyal irtibat kişisiyle de konuşabilir . Özellikle pandemi sırasında, bunun dahili olarak da reklamı yapıldı, çünkü bu tür Özellikle konuşma teklifleri, aşırı stresli durumlarla başa çıkmada önemli bir rol oynamaktadır.
Ruh sağlığı giderek daha fazla önem kazanmaktadır
Gauselmann’daki sorumlular, gelecekte ruh sağlığının da giderek daha önemli hale geleceğini kabul ettiler. Akıl hastalığı veya sorunları nedeniyle devamsızlık yapan günlerin sayısı şimdiden artıyor. Guy, büyük bir kan bağışı kampanyasının da düzenlendiği Gauselmann’da iyi bir konumda olmak istiyor. Bu amaçla, şirketin kendi eğitim merkezi Schloss Benkhausen’de iş-yaşam dengesi ve stres yönetimi konularında seminerler veriliyor. Ancak şirket elde ettiği başarılarla yetinmiyor
Gauselmann başka önlemler planlıyor
Şirket ihaleyi daha yeni almış olmasına rağmen, gelecekte sağlığın teşviki ve geliştirilmesine yönelik başka önlemler planlanmaktadır. Çalışanların ruh sağlığıyla ilgilenmeyi amaçlayan diğer tekliflere ek olarak, kanser de dahil olmak üzere erken teşhise daha fazla odaklanılmalıdır . Ödül, iş gücünün sağlığına açıkça özel bir bağlılık gösteren şirketlere veriliyor. Gauselmann Grubu durumunda, tüm kriterler karşılandı ve kanıtlar sağlandı. Bookmaker rating en.bet-rate.top best bookmakers
” Ödülün aynı zamanda bu yolda devam etmek için bir teşvik olduğunu anlıyoruz.”– Tassia Giannopoulos, Gauselmann Group İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı, basın açıklaması